上班迟到半个小时属于旷工合理不合理

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提问人：Coraline00123
提问时间：2014-04-25

我爸是一家国营企业的高成管理员，由于我爸一直都患有膏血压，所以单位的人就对他的工作时间安排特殊，他每天没有固定的上班时间，但如果单位里的机器有问题，不管是晚上几点或在吃饭都必须去修理，但在2005年元宵节这天中午我爸因头痛回家休息，结果是老血栓突发去逝在家里，平时我爸的上班时间单位说的是不定时，但我爸病

cTV171 已过期 2010-10-30 回复(1)

公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？

shike515 已过期 2012-05-17 回复(10)

全天上班但因迟到39分钟反被算旷工一天半合理么

qq274139059 已过期 2013-09-18 回复(1)

通勤车漏站到站点没停没能上班，算旷工，合理吗。

晚上11点上夜班，通勤车没来，快到12点打电话给调度室，调度说车已经到了，晚上没有公交，因此没有上班，单位算我旷工，合理吗

刘兴银已过期 2013-10-03 回复(5)

因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

没有签订劳动合同情况下，没有跟老板说要辞职，不想做了，没有上班15天这样，这是属于旷工还是自离？