我是派遣管理员我辞工到期了公司没结我工资我该怎么办要不给合同
我是派遣管理员我辞工到期了公司没结我工资我该怎么办要不给合同我们签也不拿辞工书给我写我也交接了我的工作了怎么还拿不到工资
我在广州,我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理,工厂需不需要付工资?因合同未标明此项
我在广州,我想请问劳务派遣公司给工厂派遣的驻厂管理,工厂需不需要付工资?因合同未标明此项,谢谢 合同如果没有标明是不是工厂可以不予支付呢?
我是一名学生。随学校去实习。和公司签了3个月的合同。因为要回家过年(有二十几个)。所以在合同还没到期就辞职了。(没写辞职申请,我是当面和辞职当面的负责人说的)公司同意我辞职了的。但迟迟不发工资。说我们违约了,我们的工资还不够赔违约金。所以没工资。看到我们整天烦他,又叫我们去找把我们介绍到公司的那个人
我是一家国有企业的劳务派遣工,2010年到现在经过劳务派遣公司(只和我本人签了一年的劳务派遣合同)把我派遣到这一家公司上班。从现在之前有3年没有派遣公司和我本人签派遣合同。现在公司要求我和另外一家派遣公司签合同,我再签合同要注意些什么,才能维护我的权利?
孕妇合同到期,公司不续约,要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资,并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同,无工作失误,前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕,公司在合同期满时通知不予续签合同,只给与劳动年限对应月的补偿金(3个月工资)或者签署无岗位的待岗合同,每月2000原工资(低于市平均工资),并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询:1、可否向公司要求支付双倍赔偿金?2、
用人单位长期通过派遣公司招人,没跟用人单位签合同怎么办?工资跟合同工差不多的
用人单位长期通过派遣公司招人,没跟用人单位签合同怎么办?工资跟合同工差不多的,就是少了社保