与公司签合同后却没得到一份，现在我不想做了是否存在辞职、违约问题
我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位，我不喜欢那岗位想辞职不做了，但合同没到期，我也没合同在手，如果我强行不做算矿工或违约吗？我能向用人的这公司追究什么赔偿？ 合同至今未给我，而我目前所在岗位为固定岗位，
本月1日,朋友正在办公,被人事负责人叫到会议室,对方出具一张解聘通知书,强迫朋友在上面签字.解除合同的理由是该岗位被撤销,但我朋友的这个岗位其实很重要,是公司整个业务部门的财务核心.人事没有出具领导层有关此举的会议记录和会议决议,而且该公司在两大招聘网站上至今仍有该岗位的招聘广告.我朋友与公司签订了1年期的劳动
我们是一个来韩国的交流团，在来韩国之前，在学校和国际青年交流中心签了一份合同。2010年6月28号，来到韩国，这份合同的主要内容是来韩国交流和实践，说明是管吃管住，但是到了韩国，被分配到xx工作。还有一部分人，没有被分配工作，到了7月19号，让这部分人回国。可是在合同上是签了两个月，合同还没到期，这是不是属于违
银行与保险公司有业务，存在银行的钱实际是存在保险公司的吗？未领结婚证但给女方彩礼并举行了婚礼，但种种原因觉得彼此不适合，现在打算分开（在一起同居半年），但女方不同意返还聘金，甚至连一半都不愿意，查后得知，居然把钱存在与农行有业务的保险公司，请问：法院立案后，是否有权冻结保险公司的钱？
我刚刚进了一家公司，他的工资结构是分两部分，基本和考核。考核里面包含公司效益、个人能力、部门能力三部分，按照以上三部分考核标准来对员工考核，以考核成绩来发放考核工资。请问这样合理吗？
我是公交司机，有一次追尾事故，我付全责，其中我驾驶的车辆中有乘客摔伤。根据公司规定，全责事故人伤我负80%，车辆负50%，其中费用人伤3万，车辆2300。这样也就是说我总共要赔30000*80%+2300*50%=25150。公司领导说了公司没有买第三者强制险，所以说这些费用要我个人付。
