我是一名普通的国家事业单位职工，因有亲戚的农田需要被地方政府征用，时常被相关部门抽去做亲戚的征地工作，并且还一再强调完成不了征地任务，就不用来单位上班。而本职工作又没有人顶上，一大摊的本职工作还得自个加班加点去完成，我想咨询一下这种做法是不是侵犯了本人的权利
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
我是一名银行工作人员。因为近期网点装修，在网点装修计划书上，大致分配了各网点工作人员的去向。部分员工已经被安排了，而我一直被通知因为支行没有安排好暂且在家休息。人事部由以有新进大学生进行优先安排大学生上岗，让我暂时休息，并且没有给我一个准确的上班日期，还说现在休息的让我上班以后调休慢慢还。请问，这样
小说内容里会有恶魔果实，霸气，海军，世界政府什么的，但是剧情和主人公与原著完全不一样，这样算不算侵权？
关于退伍到企业工作，在部队服役的那几年算不算工龄，有没有相关文件
本人2002年12月入伍，2007年12退伍。2009年1月到一家国有单位上班到现在，但是单位一直都不给我在部队服役的那几年工龄，我要不怎么办呢？有没有相关的法律要单位给这个工龄啊？
房管局派人到售楼处，显眼位置安排桌椅，桌上放工作牌，监督售楼情况，是否侵权？
已经办好预售许可证了，房管局还要派人到售楼处监督售楼情况，是否合法？
关于大学生在校期间学校强制安排学生在校企合作单位实习，不允许学生自行找工作实习
今年我大二了，明年就要顶岗实习了，但是这两天得知学校不允许我们学生自己找工作实习，必须全部到学校合作的学生实训基地实习，如果不去，学校会强制安排单位实习。请问这合法的么？
您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同
您好我上班时被同事打伤上班单位不安排工作，4天了还让我等前两天资询过请问算不算单位解除合同。
1、我们大四学校安排统一实习三个月，进工厂，安排吃住，不发工资，周一到周五不可以离开工厂，周末可以休息。 2、不可以自主实习，平时不可以出工厂，也没和我们说实习什么，每天工作量之类的。 3、反正就是一句话，不参加实习不给毕业。 4、这个实习让我们错过大四找工作的黄金时间，结束就毕业了。本身学校就在一个很
公司没有书面通知辞退，但要求把工作已经移交一半，单位有又安排工作，不去上班，算不算旷工。
我妹妹在武汉一所大学上旅游管理专业，现在是大二，三月份全班同学就被分到了山东实习，条件特别差，每天刮五六级大风，每天三顿自己解决，每天工资五十块钱，同学们都跟学校老师反映过了情况，学校方面一直不给出一个说法。一直以毕业证想要挟，遇到这种情况该怎么办？
