没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
公司因订单减少,给部分员工放假一个星期,说放假期间没有工资的。请问这样对吗?公司放假需要支付员工工资吗?
酒店行业,现在淡季,酒店裁员,和酒店方有签合同,但是不是一式两份,只有酒店方一份,如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
我在一家卖车4S店,因为我帮用户制作货箱时,与货箱厂只是口头约定,但是写了商谈报价单给用户,因货箱厂制作的货箱与我写给用户的制作有很大出入,用户将我公司告上法庭,现在有5万元损失。因货箱厂和总公司的关系,我公司不敢和货箱厂要损失,现要我承担损失。 我在我公司上班,无劳动合同,无此方面规定。我如何定义
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分
员工违规公司制度最高罚款是多少?是不是不得超过本月工资的百分之2十?公司罚款了我应该怎么做?