没有签劳动合同,因为工资没有按实际的发放和老板起了口头争执,现在要求辞工
我在这厂里已经做了两年多了,因为厂里拖欠工资太久,自从2014年1月到2014年4月22号还没有发工资,由于此事和老板起了争执。我现在想出厂了,又没有签劳动合同,现在和老板口头说了辞工,请问;老板不给工资怎么办?
我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有签劳动合同,`原来说是每天上班8个小时,基本不会加班的,可是在一个月前改了上班时间(因为忙该为每天7-11.30 13-17.30 18.00-20.00)我因不适应上班长达11个小时的班,而且周六;周日没有休息时间。在改时间几天后向公司提出了辞职,公司以生产忙为由拒签。我想知道我现在
没有签劳动合同,因为工资没有按实际的发放,要求辞职能否得到赔偿?
2010年10月26日开始到他公司上班的,但是到12月17号才签了一份《接收保函协议书》,保函有效期是一年,已经过期了。也没签过什么劳动保险,公司也没交任何保金,2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元,在加提成应该有1000元以上,可是到2012年1月17日工资才发了883元,因他们没有按实际的工资发放给我,我要求辞职,他
帮私人老板打工没有签劳动合同现在辞工不做可以追回劳动的双倍工资吗
帮私人老板打工做快递08年10月左右至今劳动合同没有签过 也没有见过 请问我现在辞工了 可以追回劳动的双倍工资吗 社保至今都没有买过 工作时间工伤没有报销的 请问这些可以追回吗
我们得情况是这样的,私人老板包的工程,现在已经完工,老板不发工资,我们没有合同,有几种解决办法
我们得情况是这样的,私人老板包的工程,现在已经完工,老板不发工资,我们没有合同,有几种解决办法。
工作近两个月,没有签劳动合同,上班时老板也没讲,现在我要辞职老板要扣我百分之4十工资
工作近两个月,没有签劳动合同,上班时老板也没讲,现在我要辞职老板要扣我百分之4十工资,我有权要回这百分之4十工资吗?
请问我口头向老板辞职2个月了 ,我没有签劳动合同 现在想开完
请问我口头向老板辞职2个月了 ,我没有签劳动合同 现在想开完工资就走 但是老板押了我1个月工资 我还没什么证明他押了我1个月工资 那这1个月的工资还能要回来拿