您好，我老公是地矿局的正式员工，在职期间我生了孩子。最近想辞职，人家说可以给报一定数额的怀孕检查费。结果领导借由说要辞职了不给报？这事太不合理了吧？怎么办？
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
2010年12月份入职并签署《劳工合同》和《保密合同》，2011年3月申请转正单位给缴纳五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤，住房公积金），2012年8月因个人原因提出辞职，单位于2011年7月开始因公司资金问题停止缴纳五险一金（承诺会交），每个月的工资里面一直扣除五险一金缴纳费用后发放。我想问下我辞职后单位要是不给
我因家里有些临时情况，婚期提前了，比较急，回家后打算留在家乡，就在12月13日提出了辞职。但是因为时间仓促我不能等到30天后再办理离职，与老板协商并主动提出给予赔偿，老板拒绝。于是我打算一月份请假半个月回家结婚后再来办理离职（我户口在学校，要迁出才能领证，因此我无法正常申请婚假，我请的是事假，一分钱都不挣
你好，我在怀孕期间生病导致不能生育，事后1年男方要求离婚，生病费用我娘家借5万
你好，我在怀孕期间生病导致不能生育，事后1年男方要求离婚，生病费用我娘家借5万，我可以让男方出这5万？
与公司签订了培训协议，培训结束一年后提出辞职，产生的培训费用怎么算
已经是公司正式员工，2012年7月入职，现在准备辞职，2013年参加了培训，公司给的培训确认书是一张表格，签字之前什么内容都没有，签字不久以后，公司才将培训费用和服务期内容罗列出来（手写），培训费用（1.3万)加差旅补助一共2.5万，服务期限是五年。请问这种合约是否合法，如果不合法，请问正常赔付费用应该是多少，谢谢
公司为给购买生育险，那生育报销怎么处理，产假期间的工资怎么处理？
公司在上海目前只给购买了3险，那生育报销是无法享受了，产假期间的工资按照规定就应该有公司发放，那具体是按照什么标准计算发放？在对待员工保险上公司并未平等对待。城镇户口购买是5险，农村户口就购买3险，但是农村户口也可以购买5险的。这样我该怎么处理？
你好，请问员工在职期间得重大疾病(心主动脉夹层1型)需要昂贵的手术费用和治疗费用
你好，请问员工在职期间得重大疾病(心主动脉夹层1型)需要昂贵的手术费用和治疗费用，医保是80%报销，但是很多还是不报的，这种情况厂方该负责任吗，是否该帮出点医药费什么的，像这种疾病后遗症也是比较严重的，可能后半辈子都在床上度过了，求律师帮忙
在公司上班期间发现腰痛的厉害，现在在医院住院，换了好多家医院病情没有好转，手头的积蓄已经花完了，可不可以要求公司安排转院治疗？费用怎么算？ 生病的是我同事，现在在绍兴住院，已经换了4家医院了。
事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？
事业单位在编在职员工，产假期间拿了基本工资，请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢？
