用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的，就是少了社保
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。 用人单位没用发4000多元，派遣公司发工资到手1900（没扣险）。
我是一名私人医院医生，搞针灸推拿，因当时离开学校老师帮助找的工作，没签合同到现在已经一年有余，没有买任何保险，并起从一月份到（现在）四月份没有发工资，生活费都没得，麻烦一下老师，我该怎么办？
我是一名私人医院医生，搞针灸推拿，因当时离开学校老师帮助找的工作，没签合同到现在已经一年有余，没有买任何保险，并起从一月份到（现在）四月份没有发工资，生活费都没得，麻烦一下老师，我该怎么办？
劳务派遣合同，用工单位无故退回(开除)被派遣劳动者,用人单位不管怎么处理？
劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，找用人单位申诉不理，如何申请维权？
我是在一家酒店上班的。8月27号给他说过辞职。他说不允许。我就请了半个月假回来等着领工资。我还是在试用期的。这两天没去上班。说我旷工。我说我已经提前跟你说过了。他说他不同意不算。超过三天就算自离。一分工资都拿不到。我该怎么办？血汗钱啊。虽然才1000多。
用人单位招人的时候说的工资是2500，到发工资的时候又变成了1000，没有签合同，这该怎么办？
当初我去应聘的时候，用人单位说一个月2500块，我问试用期呢，她说都一样的，固定工资2500。我跟朋友去的，朋友可以作证。当我干了有半个月的时候，由于急需用钱，就向公司申请预支工资的要求，可是她又跟我说试用期1000。当时我就惊愕了。这样变相随意的调工资属不属于违法？当时我问她“需要签合同吗？”她说不需要，转正
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
用人单位自己要使用安保人员，保安公司给提供的人员不用，还要把自己招录的人员划归到保安公司管理，请问保安公司要怎么签订责任承担合同，避免用人单位在自己招录的人员出现事故时，承担连带责任。烦请权威帮忙拟定一份合同。
派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同
派遣工被用人单位以合同到期为由退回派遣公司，派遣公司也不解除合同，该如何维权？或者合同到期派遣公司要求我离开用工单位并返回待岗，如何维权？
我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司
我单位一职工（已与本单位签劳动合同）在长期岗位上工作，在合同履行期又通过劳务派遣公司将自己弄到我公司一临时工岗位上，相当于在同一公司拿两份工资，他这样合法吗？
