我们单位（A）和另一家单位（B），是同一套领导班子，我是从事销售工作的，两家公司销售工作也是统一的，我主要是负责B公司的销售工作，但劳动关系属于A公司。今年，B公司由于其它原因要解散了，我想问一下，我是否要以申请到补偿？谢谢！
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
您好。我于2002年8月入职现在的公司，2005年11月份因急事辞职（家里出事，后结婚生孩子），又于2006年11月再次入职，截止目前。现想辞职，可不可以申请赔偿。
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责，赔偿他9万多人民币，其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿
本人在一家单位工作已近3年，工作时间是无节假日，也就是天天上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴..... 能否起诉？协商根本
你好：我们厂子要搬家去别处，要和我们解除劳动合同，并且我们与厂子的劳动合同还没有到期，请问厂子应该如何赔偿我们？
我有一亲戚，4年前由于精神方面有问题，在上班时间致同事重伤，当时法医签定他是偏执型精神分裂症，无刑事责任能力，当时由公司支付医疗费，公司并赔偿了对方工伤费，4年后对方起诉要求我亲戚经济赔偿13万元，而东莞法院也受理了，于前天寄了个公函过来说要强制执行，我亲戚从发生事起已经未工作，其妻子每月工资仅1400元左
