去年7月份在辽宁鞍山的一家工厂上班不幸右手 的中指被机器压掉了一节,跟着亲戚进的工厂,没有和工厂签订任何 的劳动合同,我们这个是否 属于工伤呢?我改走什么样的程序呢?谢谢!
我想咨询下。我爸爸在广州一家钢铁厂打工。和公司没有签劳动合同。 在上班时,左手食指被机器压断,在医院经过治疗。现在是接起来了。 里面装了小钢板,要等一个半月左右拆卸。 我想问的是如果一个半月以后,手不能恢复到以前一样,这个有工伤赔偿吗?如果要做工伤认定,应该现在做,还是等一个半月以后? 急。。。
公司是按照总工程造价投的保,我刚来这公司5就发生了工伤,还没有和公司签合同,问我这工伤保险公司赔不赔。
公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
我是在校实习生,没有和单位签订劳动合同,但却在工作中受伤,我这算不算工伤,我该怎么处理
我是在校实习生,没有和单位签订劳动合同,但却在工作中受伤,我这算不算工伤,我该怎么处理