你好，请问产假后辞职，公司还给补生育津贴吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-20

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？

红色畅想已过期 2012-12-15 回复(12)

休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？

张锐涛已关闭 2013-06-27 回复(0)

你好，我想请问哈，我应家里没有人带小孩，我就辞职，公司要让我做满1个月才可以走，在这1个月里，小孩1个人在家假如出现意外等，我可以要求公司承担法律责任不

短信用户已过期 2014-03-14 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-15 回复(6)

你好、我想请问1下，如果在、公司只做了10天时间、想辞职、可公司又不批怎么办

短信用户已过期 2014-03-27 回复(3)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。

oliviayaolin 已过期 2014-04-01 回复(3)

你好，我在富士康上班，本月8号离职，请问公司还给我发上个月的工资吗？

短信用户已过期 2014-04-10 回复(9)

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)