公司变相辞退(骂人,侮辱,穿小鞋)是否可以要求赔偿?
我在一家公司承包一个项目工作两个月,未签订合同,休息一个月后公司无充分理由将我辞退,我能否要求公司赔偿一个月的经济损失费?
公司在我这里承包一个项目工作两个月,未签订合同,休息一个月后公司无充分理由将公司辞退,公司能不能要求我赔偿一个月的经济损失费?
我所在公司是一家日企,一直以来公司的年终奖都是发两个月的薪资,但是由于宣布14年5月份关闭中国公司,13年年终奖变更为发一个月的基本薪资,对于此变更,可以要求和平时一样发放年终奖吗?有相关法律保护吗?谢谢
公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险?
公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险? 还是只能要求赔偿金或是经济补偿? 应该要求哪个?
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿?
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?
试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们,我们是否可以要求赔偿?
我们是家珠宝店,新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训,一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我,之前口头协议说我们实习期就是一个月,转正后底薪加200,可是正好一个月还在试用期,没转正也没签订任何书面协议就说辞退,我是否能要求公司赔偿?
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
员工因不滿公司制度,如果单方面解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我是高速路公司一名技术人员,已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后,晚上在收费站留宿值班,而不给加班费,只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么?是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费?