有两方发生争执斗殴，我作为第三者去进行劝解，结果有一方用菜刀伤到我的手指，现在医院住院，我想咨询下我目前应该得到什么赔偿
很多公司未给员工加班的工资和补偿，如建筑、混泥土搅拌公司等。员工的是两个班，每班为一天一夜（当班任务未完就直到次日早上八点，若早就可以早收工，但说的是一天一夜为一个班）。 那么按照劳动法，公司并未向劳动部门申请得到同意此作息加班方式，延长了员工的工作时间，那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢，可
劳动合同已经到期公司提出解除劳动合同，我本人已经怀孕可以提出双倍赔偿的要求吗？符合规定吗？劳动合同法有明确的规定吗？
十一期间我们一家人借用别人的车去山东某地旅游时路过山东某市时发生了车祸，对方骑摩托车横穿马路导致右腿粉碎性骨折，我们借用的车是全险，后通过当地交警判定责任书得到判定结果是五五分，对方家属不服，认为责任全部在我们，向法院提出扣押车辆申请提车押金四万的保全程序，并要求如果私了就给八万，并要求医药费全付。
你好，我是去年在中山市某企业受的工伤，评残后结果是10级，就是说要赔11个月的工资，我当时每月的工资大概在1800元左右，法律也规定是按受伤前12个月的平均工资赔偿，但是我公司是按当时的最低工资标准770元买的社保，而且我问过公司了，说是按买社保的标准770元赔，请问我该要求公司按那个标准赔偿呢？有没有专门这方面的
请教各位律师，以下这种车祸情况会怎么进行赔偿： 事情经过：我的父亲和他的朋友于2010年10月自驾游期间发生了车祸，三人受伤，一人伤势较重，现仍在治疗中。我是机动车车主，我未同行，出车祸时的驾驶员也不是我父亲，而是同行的另一成员（此有人驾照）。事后经交警事故鉴定，车辆本身无问题，事故原因是驾驶员操作不当造
我2010年8月9号到公司上班，10月19号公司通知解除合同，10月20号公司发通知要求10月22号前移交，公司要求试用期二个月。试用期工资5000元，合同期6000元。请问：1、我是否应得一个月的待通知金（公司解除合同提前30天）。2、公司是否应赔偿一个月的赔偿金。3、公司是否应补回我一个月的试用期工资的差额6000-5000=1000元。4
律师您好，我有两个问题想咨询一下： 1、劳动合同快要到期了，公司不在和员工续签合同了，公司是否需要进行赔偿？如果赔偿的话是工龄是按照员工进入公司时算还是从2008年最后一次新劳动法颁布实施开始算？ 2、我们公司要从注册地搬到新厂房了，但是是在同一个区域内，如果在合同期内，我们不想和公司一起去新工厂，公司是
