公司被收购要我们搬到其他地方上班，不去的话就自动离职，请问这样做是否合法
公司被收购了，要我们搬到另一个工作地点上班，如果不去就自动离职，请问这样的做法是否合法。
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗
我在这个公司上了一个月不到的班，没有签订合同，想申请辞职，公司规定必须提前一个月申请才能走，必须再干一个月，我就想自动离职。但是公司规定自动离职和被辞退都没有工资，该怎么办呢？
试工期7天过了，我要辞职，公司说当自动离职处理，没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的，当时说是7天试工期的，试工期要帮柜台拉单，拉单还可以分提成，还交了50块押金。8月16日我提出辞职，公司把我当自动离职处理，只退回我的押金，并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗？
公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？
本人在景区酒店上班，今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班，不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职，假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。
我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我
我有签订劳动合同，但是是只有公司他们有单份，我们员工没有，我们发工资都是15号发的，但我们厂里老是拖欠工资本来我就是想这个月15号左右等他发完就走的，但是等到18号还是不发，年终奖年夜饭什么的也都没发，然后我就请假了几天，然后他们说我自动离职，22号他们发了上月工资和年终奖，我去要，他们就说我的扣除了不给我
