辞职了就没有保险金没有提成，底薪也降低了，这样合法吗？

找了份服装导购的工作，上岗前交了300元培训费，做了一个月辞职，不退300元，说是做满半年才能退。工资底薪1000元保险300元，辞职了改成当地最低工资950结算，没有保险金没有提成这样合法吗？

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提问人：石丽莎
提问时间：2014-04-19

曾小津已关闭 2013-06-26 回复(0)

我们单位是1个档案整理事务所，和当地档案局有一定上的联系，以前都是有底薪的，我们当时签的合同是1年的，到期后由于换了领导，所以采用新的承包制度，做一个项目给我们多少的提成，没有底薪！还要求我们签署承包合同,当时说是1个单位1签订（因为是承包合同），但后来做了很多项目，只有1个项目签了承包合同，其他项目都

syy29947049 已过期 2013-07-07 回复(3)

试工期7天过了，我要辞职，公司说当自动离职处理，没有工资。这样合法吗

我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的，当时说是7天试工期的，试工期要帮柜台拉单，拉单还可以分提成，还交了50块押金。8月16日我提出辞职，公司把我当自动离职处理，只退回我的押金，并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗？

a3863935 已过期 2013-08-17 回复(1)

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

请问满3个月试用期辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿

请问满3个月试用期辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(9)

请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补

请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(8)

辞职申请交上去后海没有离职，公司就不给一些福利，合法吗？

在年前，我交上辞职申请后，就批准我做到2月末，也赶上公司发给员工的红包、礼品等，可没有我的份，请问这合法吗？

cuijie888 已解决 2014-03-30 回复(1)

辞职没有算清的提成问题

以前公司辞职的时候，没有算清的提成大概4000元，也没有发放。经理说等书款都回来了在给发提成，辞职的时候经理说提成让我找帮要书款的同事要，提成大概要6个月以后再发了，没准还不给，以前就有辞职不给提成的现象。那个公司是卖盗版书籍的，卖给中专学校的。前两天有个给书款的，我就让他打到我账号里了2000多元，想等发

as187331 已过期 2014-04-07 回复(2)

辞职后没有收回的尾款不给于提成，合法吗

事情是这样的，我们公司提成是10%，前两周的时候我谈成了两个单子，按约定收回来2000的订金，还有2W多尾款是公司完成服务后收回，我前天离职了，公司说没收回的尾款不给于提成，提成只算订金的10%，这样合法吗，如果不合法我又该怎么去维护自己的权益。

magicyusky 已解决 2014-04-18 回复(4)