如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
因本人拒绝去新的办公地点，公司派人把我的工作电脑搬走以致现在无法正常工作，并要求我帮助他们新招聘的人员（他们说是招的出纳）熟悉我所从事的财务工作，请问这个时候算是公司强迫离职吗
我一个公司工作了4年，由于工作时间长了，对这个岗位产生了厌倦。不想工作。现在主动提出辞职能不能得到补偿？
我们企业在两年前开始对提出辞职的员工，按工作时间一年补偿1500元，发放补偿金，最高年限20年。可是最近通知将不在按此办法发放补偿金，以后要按劳动合同法执行，请问这样是否合法？如我以后辞职是否能得到补偿金，是否会比现在少？
上班3天在工作的时候被材料压折了小腿，但没签订劳动合同，但有买保险，公司应该怎么样赔偿？是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资，应该双倍赔偿吗？
我在复合上做的挺好的 因为印刷上缺人车间主任就叫我过去，当我阐述了不想去理由以后他们什么话都没说 只是冷冷的叫我下去过几天回有人找我。结果今天经理上来连理由都还没听直接一张罚款单，当我阐述了我的理由以后他给出的解释是：“公司有权利调动你们的工作 要先服从安排 等把事情做玩以后再说理由。 单子我已经开了 签
我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？
我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？
我的合同还没到期，现在公司又强行变更我的操作岗位，我书面表示拒绝，如果公司不理睬我怎么办？07年8月到08年3月我的工资达不到上海市最低工资标准，如果我现在不干了，还能要回这些钱和25%赔偿金吗？
在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
我一个公司工作了4年，由于工作时间长了，对这个岗位产生了厌倦。上班时间超过12小时以前是8小时工作制，超出的时间不算加班。这样我该怎么办 每天24小时待命有事就要上班，每月加班在50小时以上现在真的受不了了。这样辞职什么也没有嘛？
