面试的时候说第一个月一千，第二个月千五。每个月15号发上个月的工资，可每个月总是拖到快20号才发。1月20号去上班的，3月18号才发2月份的工资，工资条条上面写“14天试用期，10天正式期”，工资为一千。3月份的工资拖到今天4月17还没发，而且她说我3月份的工资还是一千。我问她面试的时候不是说第二个月就千五吗，她说她没说过这样的话。我现在是大三实习期，没有和她签合同。怎么办？上个月工资条上的“10天正式期”能算是我已经转正的证据吗？正式期的工资和试用期的工资一样都是一千合法吗？能讨回千五吗？
您好，我在现在的公司实习3个月已经到了 当初老板跟我谈待遇问题是口头谈的 是实习1500转正2700 当时签合同时候只写了1500的试用期 但是今天问人事说我转正后工作室1800我感觉接受不了，当初经理跟我谈转正式2700为什么给我1800？我周一要去跟经理当面谈 我应该怎么问？
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的
现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的，我们该怎么办？
我在邯郸市盛科物流工作一共为两个月，老板还是涉县人大代表叫：张学科。开始进公司的时候并不知道工资是两个月一开，而且进到工资以后他们也没要求我签订什么法律合同，包括我的个人考勤都没有我的签字，现在已经从2014年1月到2014年的3月都没有靠过工资了，找他总是说要对账什么的理由，我想找对应的部门告他，改找哪里？
记天工资300，转正后发了三个月工资分别为6000,5000,1500。怎么计算转正后工资？我要安劳动合同法83条要赔偿，求怎么计算转正工资
我是一名酒店的安保人员，赶上周六、日上班的时间，也不会给加倍工资，单位这样做合理吗？
我是一名星级酒店的安保人员，我的工作时间安排是上6天班，休息两天。其中这六天的工作时间安排是“两个中班(13:30-21:30)；两个早班（7:00-15:00）；两个夜班（21:00-次日5:00）；然后是两个休息日。可是赶上周六、日上班的时候，单位也给加倍工资。我想询问，这样的作息安排，触犯法律吗？ 不给加倍工资
我在事业单位工作10多个年头，但该单位仍然发临时工的工资给我，才一千多，是正式工的四五分之一，这样合
我在事业单位工作10多个年头，但该单位仍然发临时工的工资给我，才一千多，是正式工的四五分之一，这样合法吗？ 本人是在一高校工作了十多年，父亲是该校的老职工，现已退休，我是属于子弟，一直是临时合同工，只因我的后台不硬，故一直没有得到解决转正，而在此期间很多条件不如我的却先后转正，可我非但没转正，该校还
