我是实习生 5月要回学校准备答辩 实习在一家培训学校 签了一年合同 合同期未满一年 我提前一个月提交了辞职信 可是这边负责人不同意 说是找到新老师来接手之前不允许辞职 还反应给总部 总部说如果我离职就反应给我学校 我想问我既然已经按照规定提前一个月辞职了 到了时间我能直接走吗？ 一定要等到有新老师接手吗？
，我是哈尔滨，如果我上班提前半个月说辞职，最后一个月了不给工资怎么办
，我是哈尔滨，如果我上班提前半个月说辞职，最后一个月了不给工资怎么办，需快速回复 谢谢
老板说辞职要提前一个月但是我家里有事要回去，他不给我批我工资怎么办
我们26号发工资。我是今天也就是29号给他说的辞职，他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同，也没有买社保。而且去那里上班的时候说的是早上八点上班到下午六点半下班，中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。 自
我是一名实习生，在这里工作一个月了，试用期是60天，6月28和领导提出的辞职，可是到现在都没批，请问如果我现在不离职吗去算
我2010年打的辞职，公司不批准，因为我签了一份公司协议，要陪违约金7000多。我没走。协议是三年，10年十一月份到期。可是我13年7月打辞职还是不批。怎么办？以上公司合不合法？
我2010年打的辞职，公司不批准，因为我签了一份公司协议，要陪违约金7000多。我没走。协议是三年，10年十一月份到期。可是我13年7月打辞职还是不批。怎么办？以上公司合不合法？ 起诉公司能不能成立。10年辞职的辞职书和赔偿违约金通知书都在我这里，辞职书也已经签完字了，可是没有公司章印。
本人有事急于回家，想干满这个月就走，但没有提前一个月提出辞职申请，只是提前了几天，担心公司不给予办理保险的签办和当月工资的结算？这种情况我可以提前走吗？望给予帮助，谢谢！
没有提前一个月交辞职报告，合同上说 要按照损失程度赔偿损失，请问怎么办？
没有提前一个月交离职报告，突然离职，请事假人事不批准，新单位又要马上上班，人事说我如果不上班就算旷工，工资拿不到就算了，不知道会不会追究我的法律责任，合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任，请问我该怎么办？实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
准备向公司辞职，提前一个月提出辞职申请，但公司不同意，怎么办？
我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？
附加协议要求提前两月辞职，我已经做到了，但单位还是不给开离职证明怎么办？
附加协议内容如下： 1.本协议期限为2014-xx到2016-xx，本协议随项目结束而提前结束 2.协议期间，甲方给予乙方的项目岗位奖金xxx元，本协议终止日起不再发放奖金。 3.乙方谨此同意，不得在协议期内向公司提出辞职，如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职，或者未经公司实现书面学科自行离开
