例：甲拥有商铺A的租凭合同，乙用拥有商铺B的租屏合同。实际使用中，甲乙私下商定商铺对换使用，即甲使用乙租的商铺，乙使用甲的商铺，甲乙双方定下协议。 请问，以后若发生纠纷时，是以原合同为基准，还是以后面双方私下拟定的协议为基准，那个跟具有法律效应。
您好， 我想咨询的问题是： 在2009年5月在祁阳县在一个小镇转让过来一间商铺，原来经营这间商铺的是一服装老板，他跟房东的合约还未到期（10月到期），故转让给我们，转让费为RMB4000， 5月到10月的房租已付房东的了，转让时经房东同意。房租是6000/年。 故我们支付原服装老板转让费+5个月房租共：RMB6500。 后再跟房东
我在鞍山海城的东盛房屋开放有限公司购买了一个55平的商铺，商场要我们必须签给商场10年合同，商场每年给我们租金，可是租金很低，我们都不同意，但商场现在略带强制的要我们签，请问商场违法吗？
律师您好，我想咨询： 我在和公司签合同时，合同前半部分是打印，也完全按照劳动合同法来写，有一条“如果我要离职，应提前一个月提出”，但是因为我是专业技术岗位，没有我，公司无法运行，所以公司在合同后面手写附加部分加了一些与劳动合同法相悖的条款，具体是， 1：如果我提出辞职，他们必须找到人顶替我我才能走；
我们是长期承租方，但出租方要求合同每年一定，第一年出租方就要求交纳了保证金，第二年就涨了租金，现因市场可能出现搬迁问题（政府行为），在合同即将到期时，出租方突然提出将合同改为三年，而且要求每个商铺交纳2万元的保证金，租金及保证金需一次性交清，一但搬迁拒不退返。请问依据合同法我们应该如何处理这个问题最
大家好！我是一家即将上市的公司员工，我是09年3月7号入职该公司的北京分公司，后09年7月15号调转至合肥分公司（重新签了劳动合同，后来分公司更名又重新签署了一次），现在来了新领导，可能面临辞退，请问：我要争取哪些合理的权益？怎么样去争取？ 公司的惯例：一朝天子一朝臣。 公司提供五险一金，如果我从合肥回到北京
您好，我对法律这方面的问题不太清楚，我想咨询一下：我是一名刚刚就业的学生，但是到本公司工作需要签合同，我再这个公司工作了五个月了，当时说我拿到毕业证书以后合同起效，我明年五月份拿毕业证，但是《劳动合同》公司让我提前签了，是七月份的时候。要是我违反合同要缴纳2万块钱的违约金，不知道现在合同是不是已经生
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗?
我从别人那里盘到一家奶茶店，而他也是从另外一个人处转的店，因为合同上写着不能转让，他悄悄的转让给我，并且没有写过合同，只有收据一类。现在我想将店铺转让，而最初的老板知道了，不让转，说要转的话要给他两万块钱，转让费一共11万，不知道这位老板做法是否合理，还有2万元是如何承担，我这边没有任何合同关系，店铺
准备辞工中，看了下以前同公司签订的劳动合同，在法律责任中乙方承担赔偿责任情形中规定：乙方离职后，在两年内不准从事自营或为他人经营同行相关(研发，维修，业务)工作。请问这是受法律保护的么？我没有同公司签订什么保密协议！另，如果我递交辞工书给公司后，如果公司不批，我可不可以不做事来消极抗议？这样违法吗？
