朋友盗窃公司财物3870元，公司送交公安机关处理，现已判刑，有期徒刑1年缓刑1年并处罚金8000元，但单位在判决书下来后又对当事人进行了25倍罚款，合理吗？可以起诉吗？（急急急） 请各位指示，我朋友实在是没法生存了，罚款书下来了，不按照法律的规定来罚。公司在原有的基础上把数量加了5斤，价格法院按照市场价定价，公司
弟弟盗窃公司财物价值4000元，公司将他移交法院，法院最后判弟弟有期徒刑1年缓刑1年，并处罚金8000元，盗窃财物被抓当场让公司的保卫人员拿回公司，没有损失，事发第二天公司将盗窃物品卖了，现在判决下来后，公司又要按照公司的制度进行25倍罚款，且重量也不是按照法院查实的重量，法院查实45斤公司按照50斤计算，法院按照
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？
公司对员工进行合理的岗位调整，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理又
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
在公司，领导安排的工作，当事人没有及时完成。领导以不只一次不服从管理为由，就罚款100元，合情合理吗
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响，当事人不想通过申请劳动仲裁的办法解决。 所以，恳请大家
员工无意误删公司分配给其电脑上的资料，公司是否可以对其进行罚款呢？
具体事件如下： 我是一名应届毕业生，实习在一家大型公司，毕业后来到一家十来人的小型公司，由于之前公司电脑移交资料有备份，移交后电脑清空（保密原则），或电脑转接是就告知内有资料要转移，暂时不要清理，之后分配给的电脑完全自行处理。 我刚到这家公司并未有人告知内有资料，且内部文件夹命名混乱，不知究竟哪些有
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
您好、我们这边出租车都是下放给个人的！挂靠公司不让买卖双方转让合理吗？而且还要收取4000块钱罚款
您好、我们这边出租车都是下放给个人的！挂靠公司不让买卖双方转让合理吗？而且还要收取4000块钱罚款！运管所收取6000块钱罚款合理吗？最头疼的是挂靠公司不给转让合同签字我们该找那里？
我是刚买的房子，要水改，自来水公司查出有两块表，他们一直都是抄的一块表，别人家都是两块表，而我们家一直都只抄一块表，说我们家只有一个表的户，说要罚款，但是我们刚搬进来一个多月，不但要补以前的水费，还要罚款，这样合理么。为什么别人家都是抄两块表，我们家只抄一块，过户的时候谁知道你们自来水公司只抄一块表
有人冒充公司高层，进入门店进行诈骗，公司要求损失有个人承担合理嘛？
我是一个新进的员工，前几天有一个女的声称是公司的一个高层，并且让店里另一个员工出去提货，这个人对公司及这家门店的流程相当熟悉，最后走的时候说公司需要提出1500元的现金金额，由于店里只有1300，我就给了她，事后才发觉给骗了，也在第一时间报了警。公司知道后，认为此事是我一人的原因，所以损失由我一人承担，但是
