1998年6月至2010年9月在公司工作，公司于2010年9月关闭，补偿金如何计算?
我是1998年6月1日进入公司工作的，公司在2010年9月30日被从化市政府下令关闭，公司只赔偿2008年1月到2010年9月一共3个月的经济补偿金，请问这合法吗？
本人工作从05年11月至09年4月份 06年工资1000 07年工资1500 08年工资2000 工作期间没有签订劳动合同没有上保险 4月份工资领到了 4月22日接到通知公司将要解散 所以五月份不用我上班了 那么我想知道我还应得补偿金吗？按劳动法应该如何？
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
我在公司从1996年2月14日开始工作，2010年5月被炒了补偿金怎么算。
我在公司从1996年2月14日开始工作，2010年5月被炒了补偿金怎么算。情况是1996年2月14日至2000年有签合同《这段时间已经有结算了》2001年至2007年没有签合同，也没有交社保费。2008年到2010年5月被炒有签合同，合同未到期《国家法定节日没有加倍工作》2010年5月的一天因为我打电话给部门经理说要休息半天《补开会加班》部门
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，
我是2002年3月在某单位开始上班工作的，原合同是3个月签订一次，后来转为了两年签一次合同，合同到期日为2011年12月31日，但用人单位未发放书面通知的的情况下，突然终止劳动合同，并且是按2005年后进行的补偿，在以前2002年至2004年未购买各种任何保险，月工资加其它福利加奖金有1643元，请问罗律师，这种是否属于违法解除
您好，我单位是合资企业因合资到期自然解体的，在解散时，本人是销售部的一名销售业务员。同时，又兼采购部经理（我是从业务部提到采购部的），从事两份工资，当时，领取业务员工资及提成，同时也领取采购部经理的待遇工资，请问我的经济补偿金如何计算，谢谢
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金？我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
