因为在厂里上班，由于一点小事，我说了一句‘他妈’由于是口头阐，然后他就推我一把 在那边骂我，然后我们就打起来了，他受了点轻伤，而公司不去调查把责任推到了我的身上。而且写的材料极不符实，过了5天才通知我，开除我还要罚款1000元 合同还没到期！我改怎么办？他叫我自己离职，还要罚款1000元，
职工对本（国营）企业管理异议该怎么办？除了到上一级提出申诉外，还有其他途径么？ 企业职工首先是国家公民，他的知情权可否有法律保障？要求对自己给与精神损害补偿和情和理和法吗？
我在农村信用社工作，今年联社要求职工3至6月完成储蓄存款任务65万，没完成的按未完成额度的1%缴纳“罚款”，缴纳“罚款”的方式是以现金的方式并不是从工资卡中扣除，请问这种方式是不是违法的？还有联社要求我们每季度缴纳“风险金”3000元，是否合法！如果起诉单位，该如何举证？
国企待业职工，我的养老保险单位从96年开始买到2001年后就没有继续给买，现在才发现，单位的其他待业职工有的一直在缴纳社保金有的和我一样，怎么办呢？有没有法律文件规定？希望给个建议，谢谢！
我是一个中型地方国营企业 2003年重组破产，女40，男50统一退休，剩余人员就搁置停止社保，没有一切社会保障，待业在家，我们现在还没有买断的已经接近或者已经40.50的职工， 应该有什么待遇？
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
我们住了二十多年的房子连地皮一起卖给了银行，我爸爸原是国营企业的一名正式职工，他去世了，我妈妈也去世了，我妹妹嫁人了，剩下我一个人，在深圳打工，回去就面临着没地方住，请问关于这种情况国家有没有补助，我们原厂长是个很贪的人，问他他的话他就两字没有。希望那位好心人帮我解答一下````谢谢
我在深圳打工两年工司给我交了两年三保,现在我在老家上班是一家国营企业并鉴定了一年的劳动合同企业没有给我交三保,这个合法吗?我该怎样维权?
我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？
我是02年毕业到厂里工作的属于固定工，当时一天工作13-14个小时，实在太累了 ，工作了2年多就没在上班 ，现在关系还在厂里 ，厂子是国营企业现在要破产 我能拿到补偿吗？ 先谢谢了 ， 急 急 急。。。
