我想单位提出辞职，也批准一个月后离职了，但是我提出的第四天就离职了，劳动合同书签了单位都没有给我，也不帮我办理退工，我提出辞职的时候，单位还没有给我办理社保，（我刚到单位差不多快2个月了）。这样我能要到上个月的工资、社保、并且办理退工手续吗？单位有违反什么了？可以回答的详细点吗？谢谢
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
因为家中小孩现在小，两老人年纪大还种地还带小孩，现在忙要收玉米，想回家带小孩替父母分担，已经提前３０天书面３份报告递交还是不予办理，身体不舒服在这３０天之内请了两个礼拜假得到了批准，请问我这样离职合理吗？我该怎么办？
我与用人单位签订了半年的劳动合同，合同中我是乙方，合同中只有要求乙方的条款，并没有说甲方应履行什么义务，是否不符合公平原则？现在我只做了两个月，已经提前一月通知用人单位，一月后我是否可以离职？并且这算不算解除劳动合同？合同中要求如乙方合同期未满或提前通知要辞职，甲方有权利拒付乙方的工资，乙方还必须赔
交了辞职报告，单位让提前离职，就算我休息了，之前的加班费不给了合理吗
请问，我提前一个月打了离职报告，单位没到一个月让我提前走了，之前的加班，就算给我补休了，没有加班费。这样合法吗？？？
我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？
我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？
现在公司拖欠我6,7,8,9月的工资.我的辞职申请是9月1递交,当时批复的是30到期,现在公司叫我立刻走人,这样算辞退吗.该公司从我2月入职以来一直没有签劳动合同,但是在我辞职的时候要求我签订劳动合同和一份关于竞业禁止的协议,否则不会发放工资.
您好！我是2010年9月3日提前的离职申请，10月1日正式离职，为什么只付我半个月的工资呢？
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利向员工要求公司损失赔偿金？
公司规定提前15天申请辞职，但是，今天说辞职，虽然写了报告，有的还不写报告发信息说，第二天就不来了，公司有没有权利扣员工一部分工资，最为公司损失赔偿
