在厂里受了工伤，确诊为10级工伤，厂方在赔偿工伤费后没多久，要求本人离职，并逼迫本人签离职说明（本人之前已和厂方签过三年的合同，现才做了一年）。还表示如果本人执意要在那家厂里工作，只发基本工资2500，不再负责养老保险（本来厂里有五险一金），让本人自己去交养老保险。本人不想离职，针对这样的情况，我该如何维护自己权益？
本人外地户口，2011年3月份日工伤，十级，3011年3月开始缴纳的城保，现在想离职，一次性工伤医疗
本人外地户口，2011年3月份日工伤，十级，3011年3月开始缴纳的城保，现在想离职，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应该有吧 本人外地户口，2011年3月份工伤，十级，2011年3月开始缴纳的城保，现在想离职，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应该有吧,错了两处，修改不了，请解答者见谅
下班后晚上睡觉被同宿室的人打扰，在我要求他关灯睡觉时发生口角再升级为肢体冲突时被他拿水果刀砍伤。这件事厂方有责任吗？可以请律师向厂方要求赔偿吗？
本人在厂里受了工伤，经鉴定属于10级工伤，双方协商厂方答应赔偿2.5万元，但厂方现在要求本人签定自动离职手续，才给钱，我该怎么办？
我们公司一员工手指受伤，医生建议植皮，该员工不接受，如以后手指出现问题有他个人负责的申明怎么写？
工伤未在定点医院治疗的，医药费由谁负责？公司还是本人？法律依据是什么啊？
工伤未在定点医院治疗的，医药费由谁负责？公司还是本人？法律依据是什么啊？谢谢各位！
本人请了一名师傅为自家装修按每天多少钱结算的。由于他在收线的简单过程中不上梯子在下面拉扯导致眼睛受伤，他本人是做了二三十年的老师傅了却因为这样的事情致伤，请问他本人需要负多少责任。
本人工伤，评了8级，想解除劳动关系。先索赔还是离职后再索赔？
本人属于工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。我想和公司解除劳动关系，公司说要办了离职手续后才可以办理一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是这样的吗？我担心先解除劳动关系后，公司不配合或索赔难，因为公司工伤险没按我实际工资买的，肯定会有差额，还有在停工留薪也是没按我工伤前平均工资发
