请教专家：我公司的一个员工上班时间，在另一个员工的帮助下，攀爬到车间厕所的房顶上玩耍，结果踩破厕所吊顶摔落地面，造成骨折，请问这种情况下是否认定工伤？公司是否要承担责任？谢谢
感谢律师的回答，那么公司是否要承担责任呢？谢谢
是2010年6月19日，成都市武侯区凉水井恒进鞋厂工作时，组长不停的催促快点干时慌忙中双手被机器压伤。现在经过一个月的治疗愈合食指和拇指指尖仍变形并且无知觉。公司规定干了4个月才办理保险我入厂3个月还未交保险。公司只给了医药费。请问：我的这种情况可以申请工伤吗？公司应不应该赔偿我伤残补偿金？
在工作期间,2名同事由于工作问题起了争执,在这过程中,1名同事把剪刀扔在了桌上,掉在了自己的脚上,现在在家养伤,请问这算工伤吗?
下岗后未与单位解除合同关系，在新的单位出现工伤是否认定？该单位次月15日发工资时一并交保险，但是郭某工作不足一月，工作期间晕倒，送医院抢救，已脱离生命危险，仍处于昏迷状态，是否可以申报工伤，是否予以认定？
2005年本人在工作时间,工作岗位上看道囗,突然遭到不法分子的人身伤害,南京市法院一.二审判决支持工伤认定部门''本案一天不破就无法予以工伤认定/. 望有识之士予以驳斥.
单位司机出差结束后，在没有先回单位的情况下，请假开车回老家，返回单位的途中，因过度疲劳，车辆委托他人驾驶，结果车辆发生单方交通事故，造成残疾，这种情况，是否可认定为工伤？
你好！本人于09年8月份发生工伤致右手骨折，住院治疗作钢板内固定术，单位已到劳动部门作工伤认定，至现刚好一年；现我到医院拍片医生已确定何作钢板内固定拆除术，我已作休假申请，单位没批我假去做手术一直拖至今，现劳动部门要求作工伤鉴定，我又没做手术，这个工伤认定后至劳动能力鉴定是否有时效限定？没做手术能否做
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
死者李某被雇为雇主驾驶货运汽车，李某在加盖汽车蓬布时不幸摔下死亡，李某的死亡是否应认定为工伤，私人雇主（车主）应对死者李某赔偿多少。货主有无法律赔偿责任。谢谢！
在工作时间，造成死亡，但不知是否由于碰撞造成，是否可以认定工伤。
父亲被人叫去工作，在工作时间，头部眉心部位发生碰撞，在大概4－5小时后感觉头晕，未及时送到医院，并造成死亡，4－5小时期间一直在工作，父亲与叫人者都未与用人单位签定合同，这种情况下，是否可以认定为工伤？可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿？ 这个事情已提交公安机关，公安机关需进行法医鉴定才可以确定死亡原
