公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要按规定来吗？还是罚了款去劳动局申诉
事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅
事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场，早晨上班后就上交到主管那儿，前两天有一次我因为有事就没有上交，装在包里放在我的衣柜里，结果那天来了一个搜查，他们把所有人的衣柜都打开了，一个一个的查，我不知道是翻了我的包没有，我的手
请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?
我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
我们公司主管突然说上班不能用手机了，我用了手机被看到，我1个月工资就1700
我们公司主管突然说上班不能用手机了，我用了手机被看到，我1个月工资就1700，被扣了1000……这是合理的吗?
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会。我可以要求不早到吗？规定是8点，他一句话，就要我早到，我感觉是不合理。
你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资
你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资，我想问这样符合劳动法吗
