养老保险应该实发工资交费公司没有按我实发工资交公司违不违法以
养老保险应该实发工资交费公司没有按我实发工资交公司违不违法以此要求解除合同要求经济补偿可以吗
公司在没有与我签解除劳动合同就停发工资了，算违法行为吗？我的
公司在没有与我签解除劳动合同就停发工资了，算违法行为吗？我的权力有什么？如果算赔偿金是按武汉市公布的4078.5元吗？
个人工资是月薪，工资条上有好多项目，如正常工时工资、食宿补贴、岗位津贴、转正津贴等等，13年前的正常工时工资是1600，14年后就把正常工时工资该成了1808，但其他的变少了，总的说就是实际收入没有变，公司这样做违法吗？ 可以到劳动局咨询这个问题吗？如果以这个理由辞职能有补偿吗？谢谢各位律师的回答。
车间里在我们正常工作，正常出勤，正常考评的情况下，给我们0.95的考评绩效工资，结果以后正常考评都得扣掉50块钱的绩效工资，这种做法违规吗？应该怎样维护自己的权益？ 并且现在的加班费政策极其诡异，每个月的加班先只发零点五，剩下的一说是放在时间银行，要是公司无产量放假欠班时直接将其扣除，其余的到年终时一并结
我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。
