2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖
能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖
我合约时间为07年中旬-09年1月10日.约满后不再续约. 每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行
本人是07届大学毕业生，2007年12月20日来到公司签订了一年的合同，2008年12月20日，合同到期，由于工作繁忙，我没有及时和老板协商，老板也没有主动提出续签合同。2009年1月20日，公司老板才找出合同，要求续签，但是没有满足我的续签条件，也没有给我上正规的保险，我没有续签，老板就将我的年终奖工龄奖扣发，这合法吗？
2005年5月进公司，合同最后续签时间是2008年12月31号到2009年12月31号，现在不想续签，能否拿到年终奖。
我与公司签订劳动合同是2009年9月1日至2010年2月8日，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，要求我签一份在异地分公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那09年的年终奖还有09年第4季度的季度奖可以拿到吗？
我在一企业已工作19年了，今年合同到期后我不再与单位续签合同，请问能否拿到赔偿？单位可办理失业证，请问领取两年失业金后，个人再续交保险会影响退休后退休金额吗？还是不要失业金，直接挂靠一家单位的好啊？十分感谢！！
本人在单位工作13年，2008年底合同期满，在提前一个月给单位打了不在续签合同报告，在2008年12月底不再上班，单位也下了文件解除合同的通知，请问能否获得经济补偿？
该签无固定期合同时,公司合同原件不变的情况下,个人不续签。如果个人在原合同基础上提出更高要求能否得到赔偿
06年7月我的劳动合同期满，因个人原因不再与原企业续签，企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗？
员工在公司已工作1年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？ 在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前平均工资吧
