本人于2011年2月开始在上海一家科技公司上班（有正式劳动合同），当时公司由于注资问题不能给员工缴纳社保，公司在8月份解决了注资问题，从9月份起开始给员工缴纳社保，并且公司承诺会补缴2月份至8月份共计7个月的社保。
本人2012年9月份从公司离职（因照顾刚出生小孩离职），直到13年10月份才办理了社保转移手续，将社保关系从上海转移到江苏老家，当本人在13年12月份到老家社保中心补缴12年9月份至13年9月份社保时工作人员告知本人11年2月~8月份共计7个月未缴社保需要一并补缴。
此时本人才想到当初公司未给自己补缴，公司也一直未知会本人。本人在13年12月份找到原公司人事协调解决此事也一直未予解决。
因本人社保已经转移，原单位无法在上海补缴，我想让公司直接给予本人补偿。
请帮忙看看此事是否容易解决。非常感谢。
我替我老婆咨询
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您好，我想咨询1下关于生育保险报销的事宜，我之前在杭州1公司交纳社保近4年后离职，断交4个月后在河北迁安另1公司交纳社保3个月后离职，离职时已怀孕2个月，我这种情况怎么进行报销呢？
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各位律师好！我想咨询1下关于员工工作失误给公司造成财产损失，员工应不应该负赔偿责任？如果要应按照哪种比例进行相应赔偿？谢谢！
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