厂方强行给员工放假算不算违法

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-13

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗，能补偿多少？

短信用户已过期 2013-12-01 回复(3)

短信用户已过期 2013-12-11 回复(4)

你好，保险公司员工和保险公司签的代理人合同算不算违法？为什么不是劳动合同？是不是所有保险公司都是签的代理人合同？

短信用户已过期 2013-12-22 回复(2)

505743818 已过期 2014-01-09 回复(5)

姨妈送了我一台IP4，我妈强行没收了，并提出要求，要我达到那些要求后才可以使用。最近新买了一台自行车，她不断地干预我对自行车的改造，如果不听从她的，她扬言要没收我的车并且杂了了它。

悪魔のz 已关闭 2014-01-22 回复(0)

2936361663Q 已过期 2014-02-25 回复(3)

短信用户已过期 2014-03-19 回复(5)

对方欠债自愿将房屋抵帐给我，答案月底搬出，并写下协议，但现在马上到日期并没有履行协议，我现在可不可以自己换锁，强行进入占有，因为协议当中已经写了月底给我们，请问这样做是否违法

vli111 已过期 2014-03-24 回复(11)

公司管事未经员工同意经常到员工宿舍检查怎么办？算不算违法，感觉自己1点隐私都没有

短信用户已关闭 2014-03-30 回复(0)

国企全部股权转让给私企，为不支付职工补偿，强行将所有职工转到私企。并以公司名称未变更，只是股权转让，不影响劳动合同的执行为由，而将职工连同资产一起转给了私企。此举违法了哪些法律法规？可以什么理由起诉？是否有法律法规支持，职工不同意去私企的可以得到补偿，国企员工的补偿是按什么标准来的？我公司属盈

maybloom 已过期 2014-03-31 回复(8)