律师你好！打扰您一下，我是江苏无锡红豆集团的一名员工，也是无锡人，2010年4月进入红豆至今，我是一名退伍军人，在部队服役两年，2009年12月退伍，我想咨询下，我的两年军龄能否抵工龄，上次和公司的领导谈了下（就是直属领导，不是公司的总经理），领导说公司是有工龄工资的，可是关于军龄抵工龄呢公司没这个规定，请问这合法吗，我该怎么做？谢谢！
本人于1955年3月当兵，在部队立功一次，喜报两张，授奖4次，58年退伍返乡，62年任大队名兵营长（退休不计工龄）69年成立革命委员会，我任革委会主任14年（为定职干部）83年要实行老中青三结合，老的不退青年人上不了台，我响应党的号召51岁就退休，当时核定工龄怎样核定的我不知道，事后本人才知三年军龄为纳入计算工龄，故
我所在国企搬迁外地现在要有补偿款，但是单位说只有初次就业的复员，退伍，转业军人在服役期的时间作为工龄计算！我想问的是：就非得是初次吗！我03年入伍05年退伍，06年在外企工作了1年后才进入国企的，难得就因为不是初次我的军龄就不能算买断的工龄吗！
我所在国企搬迁外地现在要有补偿款，但是单位说只有初次就业的复员，退伍，转业军人在服役期的时间作为工龄计算！我想问的是：就非得是初次吗！我03年入伍05年退伍，06年在外企工作了1年后才进入国企的，难得就因为不是初次我的军龄就不能算买断的工龄吗！
我们是山东省菏泽市曹县一中的一些教师，我们有从2001年到2006年被招聘到曹县一中的，当时招聘时合同书上有曹县一中的公章，有曹县教育局的公章，还有曹县人才交流中心的公章，在我们考入编制之前，学校没有给我们办理人事代理，我们于2009年考入曹县县置学校一中，二中，三中正式编制教师，他们给我们算工龄是从入编开始计
我是一名转业士官（三级士官）由安置办分配到一个独资企业，当年的福利就没给说没有，工作不到一年就让在家待岗说是金融危机工厂效益不好，却留下了自己招聘比我晚进厂的工人。到现在也不承认我的军龄为工龄，全厂的工人带薪休假却不让我休根本不按国家政策执行，同样的工作却拿不一样的薪水，明显不按劳动法执行同劳不同酬
84年至今是企业合同工，84年至96年工龄不给认定，社保处说96年国家实行养老统筹至今，工龄给认定。84年至96年无劳动局盖章不给认定，是否符合国家劳动法同工同酬同待遇规定？
我是一个矿山职工子女，一九七六年十月份为解决待业问题，矿里组织了一个叫“知青队”的临时单位（相当于临时工队伍），到一九七八年在这个单位正式参加工作至今，我想请教一下，我这两年的工作能否计算工龄。
我是2001年毕业分配到医院工作的，但这期间单位效益不好，我就没报道上班，2001年-2007年的养老保险是单位全给我交的，这2年我才交自己该交的那部分，我是今年去上的班，可单位说我的工龄是从2003年算起的，养老保险也是从2003年给我交的，还说我要想要2001-2003这2年的工龄，就必须自己全额拿养老保险，单位不会承担相应的
