公司没给我签合同，半年后强迫我签不合理合同，我去劳动局投诉，公司能算我旷工，并让我赔偿其损失吗
公司没给我签合同，半年后由于我对公司的行为不满，去了劳动局投诉，要求其赔付双倍工资，公司得知后便强迫我签不合理合同，且要我写进厂日期而不是当天日期，在公司的强迫下我去了劳动局咨询，请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗？公司出示假证据说损失10万，让我赔偿，我明知公司是造假，但拿不到其造假的有利证据，请
工作了1年半，公司一直不与我签合同，还扣我钱，我想通过劳动局投诉，我想问的是，如果失败，我会怎样。 谢谢各位，还有些情况要补充下，没有工作证，工资是发现金，没有给我工资条，所以我算原始证据不足。但是我有本公司同事和隔壁公司同事写的证明，可以证明我在这个公司工作过。我想问下，仅凭这个我的胜算有多大？ 一
我向劳动局投诉劳动违法企业已经45天了，毫无消息，如超过60天，该局为做出检查处理，是否为行政不作为，是可以任意选择复议或诉讼，还是有先后顺序？
工伤判定书拿到后劳动局说单位要起诉让我们等105天在做劳动能力鉴定
我父亲在上海打工受伤，工伤判定书已经拿到可劳动局说我父亲工作的单位要起诉劳动局，说我们还做不了劳动能力鉴定等级，让我们等105天在做劳动能力鉴定，我想咨询下在单位起诉期间我们能不能做劳动能力鉴定？？有什么规定说起诉期间不可以做等级鉴定？？有规定吗？ 工伤鉴定处以单位要起诉〔工伤鉴定处说对方认为判定为工伤
用人单位和劳动者签定的劳动合同书，双方签字后，两份劳动合同书，是否还有必要到当地的劳动局“签字，备案”？
用人单位和劳动者签定的劳动合同书，双方签字后，两份劳动合同书，是否还有必要到当地的劳动局“签字，备案”？
辞职后公司不发工资，向劳动局投诉后只拿到一半工资，现在还可以反诉吗？由于公司产品质量不过关导致退单可
本人于2013年1月14日提出在1月19日正常离职，公司张姓经理说我第二天（2013年1月15日起）就不用来上班了，并不给我发任何工资！张姓经理给我说了一个不给工资的荒唐理由：本来公司经常生产不合格产品，客户投诉已经不止一次两次了，我的客户也是基于这个原因退单【付了10%(张姓经理同意了的）的定金后，生产的产品不符合要
原国企销售人员，已辞职多月，公司以客户欠款为由不予办理离职手续和迁移档案，如要办理手续必须签署责任承诺书。但原劳动合同并没有相关条款。部门经理出示了公司内部管理条例，请问是否可以以内部管理条例要求我签署责任承诺书？我已经到劳动保障局递交投诉函投诉原工作单位，但是劳动保障局并没有给我开具受理回执，请问
邮寄辞职书,到期单位不结工资,然后我就去劳动办投诉，为什么劳动办只给我一件信封叫我交给单位， 然后叫
邮寄辞职书,到期单位不结工资,然后我就去劳动办投诉，为什么劳动办只给我一件信封叫我交给单位， 然后叫 我2014.4月9日去调解 ，为什么要等这么久？
