我是2010年7月份进入这个公司的，到今年7月也有4年了，进来的时候合同是一年一签的，签的是文员的合同，然后做的都是工程部的事情，名义上已经是工程部助理了，去年7月又签了三年的合同还是助理文员类的，到今年1月份前做的还都是工程部的事情，今年1月份采购部走了一个人，所以一部分工作老板和我协商后由我负责了，但还是兼工程部的所有事情，然后今年4月份业务部又缺人手，公司老板又决定让我调往业务部，可是我不这次不愿意了，工程部老大也不愿意放人，如果我不同意过去，公司有权把我开除吗，然后开除的话能不能得到补偿呢
因为对员工不满意，就以内部调动为名迫使自动离职！是否就可以强行随便调动呢？合同上写的工作地点又比较广泛（上海各行政区），签合同的时候问过人事，说是按每个人具体哪个区打印合同太麻烦所以就写总的，所以就没在意！本人家住郊区，原本上班地点是郊区、现在要调到市区去，无奈之下只好辞职！现在已经辞职了还能做些什
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职，请我我要是辞职公司会补偿金不？w
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ps：劳动合同上岗位一项写的不是很明确，所以公司说这是合情合理合法的，是这样的么？谢谢您的解答，感激不尽！我们可能会需要法律援助。
我在公司工作5年并且是签了无固定期合，今天公司突然调我岗位，如果我们不接受调离岗位，公司应赔我多少钱
如果我不接受的调离岗位，请问走什么程序可以得到公司的赔尝？
公司说给我调换岗位，并没有说要辞退我，但工作岗位我不想去怎么办
公司要给我调换工作岗位，有两个选择，一，从A部门的客服组长调换掉B部门走客服，工资待遇部门。二，还在现在的部门做电话销售主管，跟之前的工作性质不一样了。 这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由，不想给我劳动补偿，我该怎么办？ 我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长，没有具体的工作内容！ 公司要给
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？
背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作，公司不给安排其它岗位，干不了就辞职，我该怎么办？谢谢各位帮助！
我在国企上班，去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角，同事还上前抡拳打我，让其他同事拦下，我知道公司规定严格动手就开除，所以我并没有动手，但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我，我气不过就也骂了他，事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午，在我下班的路上那个同事截住我把我砍了，砍完说
