我们在这干了1个月,不干了他们只给百分之4十的工资,我们应该
我们在这干了1个月,不干了他们只给百分之4十的工资,我们应该怎么办
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗? 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门? 谢谢
因为一次培训没去开,就被公司开除了,后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们,问他们原因他们只是说
我们在温州市鹿城区小南路惠食轩,我们一起有六个人被开除了,就是6月7号那天,公司用我们的休息时间来培训,我们是上晚班的,一般白天睡觉,所以培训才会没去,到这天下午我们去上班,公司就通知我们我们被开除了,工资只发百分之五十,我们问他们什么原因。公司只是这样说你们没来开会,就是这个原因,没别的,我们没办法
我是房东,我们和对方签约租到2017年但是现在对方中途不租了拒交租金,算违约吗,我们应该退还他们保证
合同中写到有关条款 1.每季度租金需提前五天缴纳给甲方(对方已经过去一周没有及时缴纳) 2乙方在承租时缴纳一万元的保证金,在合同届满时,乙方无违约事宜,甲方需退还乙方一万元保证金 对方现在已经3天没有缴纳房租,并拒绝缴纳房子钥匙并索要保证金,请问这种情况是否已属违约行为!谢谢 现在房子里还有对方的物
国企工作二,三十年。工资有时仅三,四百元。。我们应该怎么维权
各位律师你们呢好:我是山东德州某国企的职工,我们单位的职工都已经工作了大约二三十年的工龄了。在2004年的时候,因为前厂长贪污受贿不发工资,被我们职工在市里闹罢工给换下来了。结果换了这个领导已经十年了。他比前任厂长还黑。他买下厂子的经营权,却不管多数职工的收入,自己外调一些小厂家的货,印上我们单位的商标
律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险
律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师!