我是一名教师，去年年底精神分裂症发病期间向单位每次递交了辞职申请，现治疗精神状态更好了，可以向单位申请复职吗？
由于工作压力太大，而且单位经常让我们加班，并且没有加班费，没有倒休，我决定离职！但是有些问题不太明白。 1.提前一个月递交辞职申请，单位可以不批准么？（因为人少，活多，我走了他们真一时半会儿招不到愿意干那么多活的人。。。） 2.我看有的地方说如果不提前一个月的话，要赔偿一个月的工资，我的工资是800+绩效，
我是2012年2月份进的单位 6月份签订的一年的劳动合同 并交纳社保 13年的6月份合同到期了 又续了一年 续合同的时候单位让我签了一份协议 内容大概是如果因为个人原因提出辞职的话 要把单位给交纳的保险金额还给单位 也就是说如果我辞职的话 还欠单位一笔钱 当时就签了 因为不签的话就不给交社保 现在我想辞职了 已经提交
天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接
天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？
我是下班途中出车祸，公司申请工伤了，请问我住了两个多月院，我住院期间误工费由单位出
我是下班途中出车祸，公司申请工伤了，请问我住了两个多月院，我住院期间误工费由单位出，还是筆事方出？
我在太原，我想咨询一下，单位想用一个之前有心脏病的人，就是不知道如果在上班期间发病了
我在太原，我想咨询一下，单位想用一个之前有心脏病的人，就是不知道如果在上班期间发病了，单位用不用负责任 我还想咨询一下就是，没有医保，具体得负什么责任？如果签个协议，就写工作期间如果发病与单位无关，那这个协议有没有法律效力？
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的2
提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的20%，这合理吗？
