之前我在超市帮厂家做促销员,快要干一个月的时候经理告诉我销量不好,说其实有我没我都是一样,,,于是我查了自己的销量,从2.25-3.27我的销量为10000多,觉得商家不够诚信,于是我就辞职不干了,结果等发工资的时候他竟然说只给底薪不给提成,这样合理么
您好!我在一家公司工作9天,还是试用期,没有签合同,之后老板觉得我不合适,把我辞退了,我试用期工资是4k,但是公司说我没过试用期,不能按照试用期算工资,说那几天算是测试,只能一天100,我不同意,起了纠纷。那么这9天的工资是否按照试用期工资算呢?不签合同是否违法?公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗?如
我进入公司工作两年,在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时,但实际工作时为为每天41小时(周一至周五:8:30-12:00,下午13:30-17:30,周六:8:30-12:00)我们上班是采用签到的形式记考,只写有上班时间,没写下班时间,还有就是两年未休过年假,虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资,但公司
企业提出要和职工解除合同,提前一个月通知,另外需要支付职工补偿金 工作年限*平均工资,平均工资是上一年度的工资总额/12吗? 工资总额包括:餐补、绩效提成吗?
前9天为工伤休息日,余后时间正常上班,请问工资怎么算 前9天为工伤休息日,余后时间正常上班,请问工资怎么算,除了那9天工伤时间就没有加班时间了,请问还有加班费没有
你好,请问: 我替别人担保5万元,到期借款人跑路,担保协议只写担保本金,没写利息。并且不知道借贷双方约定多少利息,而且我无能力偿还,借款人起诉法院,只好扣工资。我就是想知道扣工资是按多少利息扣,怎么扣? 当时借款合同上面没有约定利息,只是口头约定月息2分,担保人保证书上写:借款到期还不上由担保人偿还。