我是事业单位的一名已婚护士,由于工作关系,每天工作都接触到核医学科的病人,核医学的病人多数都是来做碘131治疗的,这些病人有一定的放射性,我今年一月份好不容易怀上了胎儿,但怀孕不到3个月就自然流产了,我怀疑跟工作中接触到的核放射有关系,现在我准备再次怀孕,向单位申请暂时调离原有的工作岗位,单位一直拖延时间,最后说要我考虑休假,但是休假期间很多待遇都没有了。我想请问:单位如果不给我调换岗位,强行要我休假我该如何维权?
因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单
我是今年国庆后到现在公司上班的,上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月,现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位,并单方面宣布降低工资 这样可以吗?
我哥哥1991年11月21日在税务部门设置的检查站岗位上被杀害,当时州、县税务部门及其受害家属要求严惩凶手,但因为有自首情节判死缓,受害家属也未得到任何的赔偿。可是该凶杀在2006年释放后不到3个月的时间内又杀害了两人,其中一被害女子才17岁,判决书上硬是改为27岁(州级17,省级27岁)等诸多疑点,可笑的是刑满释放的
在这个公司做了2个月,因为我的工作岗位很闲没什么事情做,所以领导让我调部门,而且 是下车间做操作工,说是锻炼,我和部门领导说我不想做那份工作,可他说他的部门其它岗位不缺人,所以我想辞职,可以去劳动局仲裁吗 我们每 个星期六都上班。。。但是不属于加班。。。如果我去劳动仲裁他的话。。公司会不会说我是上班
新劳动法规定在同一家公司工作满10年可转成无固定年限合同。1989年开始在市房地产公司的商品房清扫小区垃圾,到2009年年纪大了不再做。房地产公司1989年时未与我签订临时工作合同,中间几年他们想起来就会签一年。请问这是否可以申请转成无固定年限合同? 在当地劳动局网站询问,得到以下答复,不知道是否合理? 处理结果
死者生前为农村户口,配偶无工作,未成年孩子三人,父母年龄都在70岁上,死者家属能否申请生活困难补助?
死者生前为农村户口,配偶无工作,未成年孩子三人,父母年龄都在70岁上,死者家属能否申请生活困难补助?
我在复合上做的挺好的 因为印刷上缺人车间主任就叫我过去,当我阐述了不想去理由以后他们什么话都没说 只是冷冷的叫我下去过几天回有人找我。结果今天经理上来连理由都还没听直接一张罚款单,当我阐述了我的理由以后他给出的解释是:“公司有权利调动你们的工作 要先服从安排 等把事情做玩以后再说理由。 单子我已经开了 签
夫妻双方在户口所在地结婚,女方长期在外工作,男方可不可以在双方户籍所在地起诉离婚?女方能否申请管辖权
夫妻双方在户口所在地结婚,女方长期在外工作,男方可不可以在双方户籍所在地起诉离婚?女方能否申请管辖权异议?法院能否支持管辖权异议?
我是事业单位的一名已婚护士,由于工作关系,每天工作都接触到核医学科的病人,核医学的病人多数都是来做碘131治疗的,这些病人有一定的放射性,我今年一月份好不容易怀上了胎儿,但怀孕不到3个月就自然流产了,我怀疑跟工作中接触到的核放射有关系,现在我准备再次怀孕,向单位申请暂时调离原有的工作岗位,单位一直拖延时