您好:我是1名劳务派遣工岗位工资1400元，绩效工资515，补贴0
您好:我是1名劳务派遣工岗位工资1400元，绩效工资515，补贴0，夜班0，加班费0，应发合计1915元，养老167，12元，失业4.18元，医保65.68元，所得税0，扣款合计236.98元，实发金额1678.02元。这月工作27天其中5天按加班算可是工资条上写的是绩效工资515。这样合法吗？
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年，工资为3600元，2009年到期续签，合同上工资约定为1200元（同一工种）。我可否以工资待遇过低拒签此合同，并要求公司赔偿。2004年进公司，到2007年5月一直和公司签订劳动合同，2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同，如果有赔偿的话如何计算
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？
一中介劳务派遣所给我安排在一家正规的大型电子厂工作，（该电子厂是外资企业）本来中介所介绍我进这厂的时候说每个月25号发工资的，可是25号后过了很久还是一直不发给我，而我辞工他们也不批，还有一点就是我进这厂的时候没签劳动合同。现在我该怎么办？？？
本人在公司干满5年现公司提出外派，我因家庭原因不能出去，公司要辞退我，请问我能享受干满一年给补贴一个月的工资么？
您好，我的情况是这样的。我是天津劳务局派遣到上海食品厂工作的临时工
您好，我的情况是这样的。我是天津劳务局派遣到上海食品厂工作的临时工，工作期间因地面太滑，抬东西时滑倒磕掉1颗上门牙。因为我与劳务局和这边厂子都没签书面用工合同，所以我不知道这种情况下，我能得到哪方便的赔偿？该怎么做？
您好，派遣公司有没有未做满1个月工资按6元1小时算的？我在厂
您好，派遣公司有没有未做满1个月工资按6元1小时算的？我在厂里的实发工资1686 这里只有1160
