进公司前领了结婚证，但是没有休婚假，进入新公司，在试用期还能休婚假吗？
进公司前领了结婚证，但是没有休婚假，进入新公司，在试用期还能休婚假吗？ 请各位注意一下，我是入职【新公司】之前，领的结婚证，但是原单位能开具《婚假未休证明》
入职新公司前领了结婚证，但是没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，请问在新单位试用期内能请婚假吗？
入职新公司前领了结婚证，但是没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，请问在新单位试用期内能请婚假吗？ 请注意关键的几点：入职新单位前领证，在原单位没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，我在新公司试用期内能休婚假吗？ 其实我也不想弄成这样，只是在原单位离职的时候没有考虑到婚假的事情，提出离职后，接到
我是晚婚，按照国家法律规定是享受15天婚假，这里涉及到了一个带薪休假问题，我们公司没有具体的协定，要求按照国家法律执行，可是发现网上出现说法不一，具体规定到底是什么呢？是带全部薪水还是基本工资？
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的，还是每个公司有权私自规定？
我想咨询一下： 下面3个假期是不是必须有的，国家规定有的，而不是需要公司意愿来定的。 年假：这个假期是不是国家规定的，不是说公司说没有就可以没有的，如果我请年假公司不批，就是属于公司违法了吗？ 婚假：正常婚假是3天，这个对吧。 晚婚假：符合晚婚政策，公司是不是必须要给予晚婚的假期？ 就是说 比如我晚婚
1.晚婚婚假是男女双方都必须符合晚婚要求吗，还是男的符合男的可以请晚婚假，女的要是不符合女的就不能请，以此类推， 所说的23岁是指年份到了，还是一定要到月日时间？ 2.请婚假和晚婚假需要给公司提供什么东西？ 3.请婚假的依据是什么？ 我如果5.1拿证，最晚什么时候可以请婚假？我请婚假的日期是10.1有没有问题呢?
公司在规章里写了入职满1年才能享有婚假和产假，离职因岗位特殊性要至少提前3个月申请
公司在规章里写了入职满1年才能享有婚假和产假，离职因岗位特殊性要至少提前3个月申请，这些能解释通吗？违法吗？
