你好，《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。
  所以你在试用期见也可以申请享受婚假，但是为了你在公司可以继续工作，建议还是看领导的意思。

可以的

您好，可以。建议与用人单位协调好。

与用人单位申请

你在进入该公司前就已经结婚了，结婚后你要求该公司给你婚休假，合乎道路和逻辑吗？如按你的逻辑，你以后每进一个公司，人家都要给你婚休假？道理上说不过去，法理上也说不过去。

你好，没法再要求休婚假了。