我是一名大三学生，今年6月毕业。今年2月至今在一工厂任应收会计，现要辞职，但公司提出要提前3个月，是否合理？当初有签合同，但合同单位有我没有。试用期3个月，我现在还是试用期。合同有没有效？
我现在能不能直接走？工资有没有？我现在已经提交书面申请，但单位又以公司有自己的离职申请表为由，虽然收下了我的申请，但说我这申请没效。还拖欠我工资，2月工资到现在都没发给我。
我是一家公司的财务，因个人疏忽，把在职员工A的6000元工资打到姓名相似的离职员工B的卡上，联系到B后，B不承认，遂到派出所报案，警察了解情况后告知我这属于诉讼类案件，不受理报案，叫我直接起诉，我后来又联系了几次，B承认并打借条，但只归还了3000元，另外3000元以自己没钱，借不到等借口拖欠不还，请问如何提起诉讼
本人3月8日入职，试用期规定三个月，但于5月20日递交了辞职信，也从此不再去该单位上班，但是正式的辞职手续至今未办。6月25日，公司派财务主管前来进行监交交接工作，发现盘亏金额2千余元，本人保证没有拿该单位一分钱，但是却查不出这盘亏两千多元到底是出在什么问题上，还请您帮我分析一下，我该如何保护自己的权益，谢
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
你好，我想咨询一下。四月二十八号，我与老板发生口角，然后就走了。走的时候我带着单位的税务卡和银行卡，我说给我发工资。他说让我二十号去（二十号统一开支)可是他押我们一个月工资。也没买过社保。今天（五月十三号）他要求我把东西给他送过去。否则去公安局报案。我说你先把工资给我。他说我是自己走的。而且我影响到
我在公司做出纳工作，做了三年。前面两年有签合同，第三年已经过去8个月了，一直没有签合同，但是工资社保都有正常发和交，如果我现在想辞职或者被解雇，需不需要等一个月的时间，还是可以立即走人，不用等交接呢？辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法，寻求一个专业的答案，因为跟主管有矛盾，不想沟通，只想按照程序走
税局查公司帐没问题，后又到个人账户查，因账上金额较多达1000多万（累计10余年个人财务），若无法举证私有资金来源，有无法律上问题？我朋友是独资法人，请问要如何解套？已经被税局乱了5个多月！ 谢谢！ 私人帐只要没有与公司帐有不正当来往，是否可以不交代私人资金来源或是交代不完整（记不得），有法律上要承担的刑责
您好，我想从公司离职，老板说我是正式员工，1个月后才能走，我是外派人员刚回公司
您好，我想从公司离职，老板说我是正式员工，1个月后才能走，我是外派人员刚回公司，没有什么交接的，请问如果我不等1个月后离开公司要负什么法律责任？
前几天，公司一位财务收银员将收来的货款交于另外一位非财务的同事，让他捎到另外一个公司（分部）财务处上交，这位同事答应了，并拿钱后走了。可第二天却对同事说：钱丢了。他也报警了，但未查出来是谁干的。 请问：这丢失的钱应该由谁来赔偿？责任比例如何划分呢？
