我是一个矿山职工子女，一九七六年十月份为解决待业问题，矿里组织了一个叫“知青队”的临时单位（相当于临时工队伍），到一九七八年在这个单位正式参加工作至今，我想请教一下，我这两年的工作能否计算工龄。
我在一个政府行政单位里做了10几年的临时工了，一直没签合同。可视为可视为无固定期合同工？现在生病了，如果生病请假半年可视为自动辞退？如果被辞退，我能得到哪些补偿？或者可以做提前病退处理吗（现在38岁）？病退工资能有多少？社保、医保、公积金怎么交？有什么照顾性政策？
你好，我和我丈夫都是X市XX县粮食系统的被迫买断下岗的工人，2004年X县粮食局以改制为由让职工每人交纳2万元岗位保证金才能上班，截止2004年12月31日不交者为自动放弃，算自愿解除劳动关系，在此之前签字买断者，每人奖励2千元作为诱惑，因当时我们的工资是按日工资发放，每人每天10元，节假日休息无工资，我们夫妻俩每月的
黄律师您好： 我是10年新考入的公务员，现在正处在试用期，最近单位要给我们计算公龄。我是03年大学毕业，06年在社区工作（不是事业编）聘任制的，有养老保险，工作了一年半的时间后辞职，之后参加人才劳务公司的考试，与人才签定劳动合同三年，被派遣到交警部门工作（内勤人员，无任何编制）三年内保险齐全。合同到期
尊敬的律师您好:我八七年进厂，在生产一线一干就是二十三年，多年的生产骨干，一年前厂子就停了，大家都在家另谋生路，现在刚得知企业将要退市对员工进行买断，为掩人耳目他们召开了职工代表会，厂里有大小会议室及礼堂，可是职代会却在厂外辗转数个宾馆里召开，不知是何意？在挨个对代表做了不少工作的的前提下进行了投票
一个独资企业因为某些原因要搬到本单位的和资企业中去，我在这个单位有7年多的工龄，可单位只给我交了不到3年的劳动保险，而我现在的合同还有1年多才到期，单位要解除劳动和同我需要要求那些补偿？以前的劳动保险可以要求什么补偿？
我们是山东省菏泽市曹县一中的一些教师，我们有从2001年到2006年被招聘到曹县一中的，当时招聘时合同书上有曹县一中的公章，有曹县教育局的公章，还有曹县人才交流中心的公章，在我们考入编制之前，学校没有给我们办理人事代理，我们于2009年考入曹县县置学校一中，二中，三中正式编制教师，他们给我们算工龄是从入编开始计
我是一名转业士官（三级士官）由安置办分配到一个独资企业，当年的福利就没给说没有，工作不到一年就让在家待岗说是金融危机工厂效益不好，却留下了自己招聘比我晚进厂的工人。到现在也不承认我的军龄为工龄，全厂的工人带薪休假却不让我休根本不按国家政策执行，同样的工作却拿不一样的薪水，明显不按劳动法执行同劳不同酬
84年至今是企业合同工，84年至96年工龄不给认定，社保处说96年国家实行养老统筹至今，工龄给认定。84年至96年无劳动局盖章不给认定，是否符合国家劳动法同工同酬同待遇规定？
