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离职工资的问题

我在9.20日递交辞职,于10月30号公司才叫我离职,期间在跟我谈工作事情,希望留下,之后又找人接替我才到10月30日走人。但是由于经济比较紧张,希望在1号时能一次结清工资,但是公司是在每个月的15号发工资的。那我想离职时候一次结算完工资拿到手,可以不可以。劳动法有没有这个规定

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提问人:1343444413
提问时间:2010-10-24
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离职工资结算问题?

我是四川南充某房产公司的员工,在公司上班快五年了。零九年三月至十一月,我请假离职到北京学习培训,公司按照规章制度给我发了七百八十元的生活费,离职培训协义上面写的是学习完成后,必须要到公司上班五年,未满五年就要返学费和生活费给公司(我没有报销学费,是自费的),我请了半年假6个月X780元=4680元,我现在的工

sunny19821009 已过期 2010-03-04 回复(2)

离职后工资的问题

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hyq 已解决 2010-03-15 回复(2)

试用期离职的工资问题

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xiaohuli3344 已解决 2010-05-12 回复(4)

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WvA9525 已过期 2010-08-09 回复(3)

未签订劳动合同离职后双倍工资问题

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yunmu 已过期 2010-09-14 回复(1)

关于离职后,发上个月工资的问题

我8月10号已经离职拉,8月18号发上个月的工资,查拉之后发现比在职时少拉很多,打电话向人力资源部咨询,被告知是离职后的效益奖基数比在职时低,所以效益奖低。但我7月份还在职啊,请问公司这样做是否合法?

fmsszj 已过期 2010-09-19 回复(1)

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CES4257 已过期 2010-09-24 回复(1)
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