求助！！！清明节我有事可是公司不放假，我不上班算旷工吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-03

2936361663Q 已过期 2014-02-25 回复(3)

我在厂里做了一年多，现因家里有事需辞急工，可是公司告诉我要扣一个月工资，请问这样合不合理。应该扣多少。

罗桂英已过期 2014-03-05 回复(4)

请问，我在公司上班发生了工伤，我想工伤签定，可是厂里好像在脱时间1样，我该怎么办，从工伤到现在已经6个月了，

短信用户已过期 2014-03-06 回复(9)

我不去上班公司把我当做旷工怎么办自动离职不等于自离吗自离后是不是相当于不要这两个月的工资了

短信用户已过期 2014-03-13 回复(13)

你好，我在金盾特卫上班，请问1下我这个月旷工，公司能扣我上个月的工资吗？？

短信用户已过期 2014-03-14 回复(6)

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

我在公司上班1年多了，我这1个月累计有3天了旷工了，今天被公司自离，问问我能拿回这个月的工资吗？

短信用户已过期 2014-03-31 回复(3)

我想咨询关于劳动权益问题:公司清明节放假安排，5号休息，6.7号上班，加班工资双倍，给每位员工1天年假作为补偿。请问这样合理吗?该如何维护合法利益?

短信用户已过期 2014-04-02 回复(1)

短信用户已过期 2014-04-03 回复(7)

我2月13开始上班，到3月31日，期间我有旷工12天，公司扣除我所有工资合法吗？

短信用户已过期 2014-04-03 回复(1)