请问工作期间甲亢一直没有治愈，只要医生可以开出休息多少多少月的病假单，就属于在医疗期吗？ 需不需要证明，甲亢是在工作期间才患上的？ 还是只要是工作期间内，你有甲亢没有治愈，并且医生建议休息多少多少月，就属于在医疗期内呢？这样，在医疗期内，公司就不能解雇你了？
我的具体情况如下: 2000年8月~~至今 在现在这家公司工作 我从2008年5月底开始请病假一直到现在 最后一份合同在2008年8月31日结束，2008年6月底公司通知我合同到期不再续签 但是在医疗期不能解除劳动合同,至今公司还没有和我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公
我的具体情况如下: 我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司)工作,也通过上海外服劳务派遣. 2000年8月~~至今 在第三家外企(丙公司)工作,做为劳务派遣关系,先
我的具体情况如下: 我在1995年4月通过上海外服派遣到一家外企(甲公司)工作,2000年1月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司)工作,也通过上海外服劳务派遣. 2000年8月~~至今 在第三家外企(丙公司)工作,做为劳务派遣关系,
各位律师好！我与单位签订劳动合同的期限是3年，今年9月10日到期，但是因为我现在恰逢医疗期，医疗期于10月20日到期，因此按照劳动合同法的规定，我的合同期也应顺延至今年的10月20日。因为单位方面不想再和我续签了，因此就涉及到经济补偿金的问题。我合同3年应该给我3个月的工资这个没有什么异议，不过因为医疗期使我的合
我县农合文件规定腰间盘脱出手术，定额报销3200元，但没说哪种手术方法。我院做的是腰间盘小针刀微创手术，农合管理部门同意按3200元结算。这种手术以开展8个月，被人举报到纪检委。定性为套取国家资金。这中定性对吗？
母亲因多年的老病肺气肿住院,结果越住越重,晚上发烧医生不问原因只让护士打退烧针,终因治疗效果不好,不得已转到别的医院,因为去的晚,最终还 是去世了.开始去的时候还不很重,神志靖醒,头两 天治疗还有效果,就是后来有发烧症状医生没有及时诊查病因,盲目下药致使 病情突然加重.母亲去世后一个多月才有心情理理当时的头绪,不知
笔迹鉴定造假会判什么罪？？？ - 对方提供的手术单原件和病人出院复印的手术单大小不一(把两张手术单放在太阳底下不能重合伪造特别明显)而且这个手术单并不是本人签字的 伪造共2张手术单。。。本来想先申请一张看看。没想到？？？ 而且一直要对方提出，出示于病人复印手术单一致的原件 可法院不理会 而且我一直要求
一亲戚在某医院做了头部微创手术，其儿子同医院签订了手术协议书。术后，病人手部出现瘫痪。但是，当时签手术协议书的时候，并发症一栏中，并未有瘫痪这一并发症的出现。在出现手部瘫痪后，医院在手术协议书中又添加了这一条并发症。并发症的第五条是其他意外。添了第六瘫痪。很明显第六条的字迹深度与其他五条不一样，但是
