您好，我是应届毕业生，昨天去公司面试，他当即要求签订合同，但事后我觉得公司不好
您好，我是应届毕业生，昨天去公司面试，他当即要求签订合同，但事后我觉得公司不好，就没有去上班，这会有问题吗？
您好，我想咨询一下应届毕业生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议，现在我想毁约，我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话，她说让我找这个省分公司的人力资源负责人，他负责这事。然后我就给这个人打电话说毁约问题，他说可以跟我毁。我就亲自到这个分公司付了违约金4000元，他给我开了解约函和收
我在一单位已工作过7天，之后觉得环境不好，单位与我没有签订合同，只是让我填了一张公司的规章制度考卷，
我在一单位已工作过7天，之后觉得环境不好，单位与我没有签订合同，只是让我填了一张公司的规章制度考卷，现在回老家想不去了，行吗？要给单位负什么责任吗？谢谢！
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
我加盟了一家网购公司，签订合同后，生意特别不好，要求退款，公司不退。
您好，我于2012、1、29签了乐易购公司。加盟费1万3，他们签之前说总部给营销方案，可是交全款后网站效益特别不好。我要求退款，可是公司不退。还是活尽管去告吧。他们都有记录。都是合法的公司。怎么办？
毕业后跟公司签订协议后，公司有要求签订一个合同，不知道这个合同是否合理。求解答！
刚毕业到新公司报道后·跟新公司签了协议，没规定工作几年···培训一段时间后准备上班去。然后因为公司新厂区建设没投产我们继续留在公司总部培训，期间是算实习工资的，并且我们培训期间是包吃包住的，现在培训中途又要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金。 违约金数额＝甲方培训支出×【1
我是一名还未毕业的应届生，现在可以出去找单位实习，因为没有社会经验和找工作的压力，但在和公司签订劳动合同之后发现公司的很多行为可疑，并且安排的工作内容与签订合同之前所描述的不相符，但是合同中有模糊的提过这一点，我现在很困惑，不知道该怎么办？
要签约一家外资企业，但是公司要求先签订他们的实习合同，拿到毕业生再签三方，这是怎么回事？
明年7月份毕业，如果到毕业时还是没有三方，学校那边会有什么影响？公司要求签的合同是外资特殊有的还是怎么回事？？求解答！！
你好，请问我是1名应届毕业生，明年6月才能毕业，有公司要我去面试
你好，请问我是1名应届毕业生，明年6月才能毕业，有公司要我去面试，但是要签订半年的合同，由于我还未毕业，请问我可以签吗?签了会有什么后果?
你好！我是应届毕业生，7月毕业，上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议
你好！我是应届毕业生，7月毕业，上个月在学校招聘会上与某公司签订了3方协议，但后发现公司不正规，和宣讲会情况不符，校就业办说要交违约金要解约函，否则报到证会发到单位，影响将来就业。请问我该怎么办？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进
