单位近期发放了一份任免通知，任命我为总监，但是通知的最后备注，如果需辞职，需提前1年交辞职报告，这种规定是不是合法的，本人认为太不合理
我今(在校学生)年5月21日在一家好有味餐饮公司工作，有签劳动合同，但只有一份，在公司处。我于今年6月20日提出辞职(由于需准备考试)，第二天就走人。公司要扣我6月份的工资（一天不去扣30元，扣完为止）和服装费30元。请问是否合理？该怎么解决？谢谢！
我刚到一家私营公司上班，上了差不多三个月，我提交了辞职申请，公司到一个月后才批了我的辞职申请并要求我再上一个月才能离开，但我现在只上了半个月，公司说要扣我本月工资的20%，这个合理吗？其间无签订任何合同。(好像公司一开始要求辞职必须提前一个月提交申请）
本人是常州一单位员工（编外），曾于11年外出进修一年，当时签订一份协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险。请问这是否合理，一般协议
本人已经交辞职报告，一个月后如果公司找借口不批准的话，我是否可以直接走人？如此，我的档案关系如何转移？如果办失业证的话，是否还需要公司出具有关证明？
律师，您好，我是一名劳动者，想请您帮我解答以下这些疑问，希望您能帮助我，万分感谢！ 1：您好，13年9月份在朋友的介绍下，开始在浙江温州一家名为XXX电子有限公司里上班，任检验员一职，据了解，这家公司在深圳等地还有分公司，在这里上班的大多是外地人，他们都把这里叫做“厂”“电子厂”，他们告诉我，他们都没有
本人91年至今在湖北某高校工作（事业单位）,某些原因考虑辞职，选择辞职、辞退、自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？听说事业单位没有帮职工买社保，如果辞职了这十几年就白干了。好头痛，请帮助解答。
我是医院上班的护士，医院上班期间曾进修一个月，签订了一分合同，若离职需赔偿医院2万人民币，是医院进修期间的费用。还得赔偿其他补贴及其利息。我想咨询这样符合劳动法吗，我应该要赔偿的吗？
