我们是物业公司,签合同每星期不得超过40小时,而每月实际上了260小时左右
我们是物业公司,签合同每星期不得超过40小时,而每月实际上了260小时左右,请问能辞工得到赔偿吗?如果能应该怎样赔?谢谢
没有签订合同,公司每月扣了五险一金却不给我们交,离职了可以讨回扣掉的钱嘛
当初入职时谈好的五险一金,但从2011年10月入职开始就扣了我们五险一金的个人部分,但如今都快一年了都没有交,想问一下打算离职了,能不能讨回五险一金的钱
我们单位实行的是综合工资制,每个星期都会排超过40小时的班,但有效工时却在40小时,那我们是按照排班
我们单位实行的是综合工资制,每个星期都会排超过40小时的班,但有效工时却在40小时,那我们是按照排班的算还是后者算。
物业承包合同逾期后未通知,逾期后不再续约,我们物业公司是否能够要求补偿
物业承包合同13号到期,未通知物业公司。17号逾期后,突然决定不在续约,并将物业转让给他人,他们这种行为是否合法,请问我们物业公司是否能够邀请补偿。
我在物业公司里上班合同签的是每天8小时工作日,但我是24小时,该怎么办?
我09年来的物业公司(国企)刚来的时候合同就一张纸,今年才和我们签的合同书,上面写的是每天不超8小时工作,每周有2天休息。但我是外地来北京的,公司里每天24小时的一共是4个人,都是外地的。他们北京人就可以只上8个小时,下班后就走了。留下我们4个人值班,晚上还没有加班费,每天晚上就给4块钱夜餐费。像这种情况我们
工作了半年,合同签了公司既没有公章,也不给买社会保险,而且上班时间有时候超过八个小时(急,急,急)
我在一家私企工作,工作时间是12年十月十一日,上班时间为一周六天,休一天,12年十一月十二号转正,转正后,公司虽与我签订劳动合同,但是合同应该一式两份,迟迟压着不给,公司的公章也没有盖,问保险为什么迟迟不买也没有给出合理的解释,有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点,排班从来都不跟我们商量,我是通过正常
我是吉林省长春市富奥c区居民,2013年1月26日,召开业主代表开会,39名代表到会20名代表,结果10票同意,10票反对,业主委员会打电话征求4个人意见,没有电话记录,就公布投票结果,14票同意11票反对。从投票结果,就是不过半,而且电话问票还欺骗大家,根本不不是真实的情况。还有令人费解的是2013年1月1日就已经将合同签
我在广州一家日本企业上班,我想问下我们公司每天上班十个小时,只有单休,还要一个星期转一次夜班
我在广州一家日本企业上班,我想问下我们公司每天上班十个小时,只有单休,还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议,这样公司是否合法?注:加班费公司有付,公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是(不定时上班法)?公司要求填写自愿加班是否违法? 在广州花都哪个部门受理这类投诉? 我在广东,据说劳动
我们在物业公司打工,干的好好的。昨天物业通知我们不要去干了。合同都签了
我们在物业公司打工,干的好好的。昨天物业通知我们不要去干了。合同都签了,请问物业单方面解除合同是不是违约。应该怎样赔偿我们。
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资,