您好，我们公司规模不大，所以员工的工资发放和社保的缴存都是由劳务公司代替。我现在还在试用期，公司要和我签合同，但是不是和用人单位签，而是和劳务公司签。请问，和正式的劳动合同比较，这样的用工合同对我有没有保障？
好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的
您好！我在一家公司工作近10个月，一直没有签订任何劳动合同，现欲辞职。由于公司调整，听说这个月工资暂时停止发放。 公司规模很小，工资一般是发放现金，所以我没有工资卡和工资条。 如果我要搜集证据的话是不是需要上面必须带有时间证明？如果没有时间证明的证据是不是会影响到工作时间的界定？工作中的MSN和Q
各位律师，您好！ 在此，想咨询各位几个关于终止合同的问题！ 1、请问6月9日签的合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？ 2、我要负什么法律责任吗？ 3、提出终止合同需要书面申请吗？ --- 待复，感谢！
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
1、 自2011年12月入公司后，公司一直给我们正式签署劳动合同。 2、公司一直未交社保。 只是每个月给我们交了8元线的医疗保。 住房公积金，公司一直未交。而现在已作为深圳的用工标准。 那么，社保和公积金是否可以申请补偿？ 3、五月份的时候，因工程师要报价，所以我把产品单价给到了工程师。 后面
你好，我想问一下关于食品品牌侵权的问题，我的朋友是背后的老板，签约是让手下的人去签的，如果发生侵权的情况，我朋友会牵涉其中吗？会构成犯罪吗？
2013年5月13日到公司上班，当时口头约定两个月后转正并交缴纳社保，但是到目前为止，公司不提社保缴纳的问题，并且现在说要一年后才能缴纳，也没有签劳动合同。我需要收集什么样的证明，然后提出劳动仲裁
您好，请问公司面试时候约定3月试用期满，转正之后再给签合同上保险，但是转正之后签合同时间又是以入职时间为准，保险却是转正后开始上，这样有什么意义呢？算是违法的行为吗？公司是否需要补缴前面三个月的保险？谢谢！
请问，当合同发生争议的情况下，履约一方是选择在合同中约定的合同签订地址的人民法院还是合同中约定的项目所在地人民法院起诉？（前提，合同中已经约定了合同签订地址和如发生争议在项目所在地人民法院解决）谢谢！
您好，请教1下关于租房方面的维权问题。我租房租了不到1个月，因为工作调动不得不提前退房
您好，请教1下关于租房方面的维权问题。我租房租了不到1个月，因为工作调动不得不提前退房，租房前签了租房合同，上面写不得转租，未满提前退房的不退房租。付款方式押1付3，房租每月450钥匙押金50，和物业管理费60元。后来和房东商量答应返还950元。扣除我1个月房租作为空档期补偿，我也答应。时间过去20天今天给我打钱只
