企业是否发放职工最低生活费

我在一个家国企单位工作了12年，今年由于企业效益不好，公司决定对部分职工进行临时性放假，在放假期间只给交养老保险，不发放生活费，同时要求工作需要时，要在5个工作日内必须上班，否则按自动离职处理，请问这种情况是否合理，是否应该对临时放假职工发必须的生活费，如存在问题应当向哪层部门反应情况，急！谢谢！

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提问人：tinaxu-11111
提问时间：2014-04-02

雨滴已解决 2009-04-10 回复(2)

我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年，单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...

kgY965 已关闭 2010-09-06 回复(0)

我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年，单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...

agF4998 已关闭 2010-09-06 回复(0)

我是国企职工，单位让我下岗并且不给予最低生活费对吗？

阿风2010 已过期 2010-09-15 回复(2)

彼岸风已过期 2012-04-24 回复(1)

hjcphoenix 已关闭 2013-02-18 回复(0)

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(2)

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(1)

我是一名国企煤矿的职工，相应矿里号召2008年12月应征入伍今年退伍，入伍5年单位从来没发过什么东西给我家里，但我听别的战友说他们那的国企职工入伍后还能带薪的只是发放基本工资。所以我现在想咨询看兵役法是否有关于此项的规定。

星辰无月已过期 2013-12-07 回复(1)

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)